Administration communale / Département des Ressources Humaines

De manière générale, le Département des Ressources humaines de la Ville de Liège gère la carrière administrative (contrat, statut, interruptions de carrière, prestations, maladies, formation, évaluation, pension…) et pécuniaire (traitement, évolution de carrière…) des agents communaux (excepté le personnel enseignant et policier), qu’ils soient contractuels, statutaires et/ou subventionnés.