La diversité en action

Pour assurer leurs multiples missions de service public, la Ville et le CPAS de Liège s’appuient sur leurs Administrations composées, ensemble, de plus de 150 métiers différents et complémentaires. Au quotidien, quelques 3.700 agents œuvrent dans des domaines aussi variés que l’état civil, les travaux publics, l’environnement, l’aménagement du territoire, la petite enfance, le logement, la culture, l’enseignement ou encore l’aide sociale.

Travailler pour la Ville ou le CPAS, c’est contribuer à l’amélioration d’une fonction publique de qualité au sein d’Administrations modernes et dynamiques, riches de leur diversité, qui s’adaptent sans cesse aux enjeux d’un monde qui change.

C’est aussi choisir de donner du sens à sa vie professionnelle en mettant en œuvre les valeurs qui contribuent à garantir l’efficacité et la continuité d’un service public de proximité, accessible à tous.

La Ville et le CPAS de Liège sont régulièrement à la recherche de nouveaux talents dans toutes leurs filières de métier - administrative, ouvrière, sociale, technique, spécifique, de soins,...

Quel que soit votre profil, votre parcours ou votre expérience, n’hésitez pas à vous faire connaître.

Nous vous offrons

• Un environnement de travail offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
• Une rémunération basée sur les échelles barémiques de la Fonction publique locale et provinciale avec la possibilité de valoriser l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu’à 10 années d’expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé.
• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
• Un plan de pension complémentaire à la pension légale pour les agents contractuels.
• La possibilité de télétravailler et l’octroi d’une indemnité mensuelle « télétravail » - pour autant que la fonction le permette et dans le respect des conditions fixées dans le règlement de travail.
• La garantie d’une formation continue.
• Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l’année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux.
• La possibilité d’adhérer à la Police d’assurance collective « soins de santé ».
• Une participation financière importante dans les trajets domicile/lieu de travail effectués en transports en commun (85% pour le bus - 88% pour le train) et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à vélo.
• La possibilité de participer à diverses activités de cohésion, entre collègues ou en famille.
• Le bénéfice de nombreuses primes, avantages sociaux et réductions, grâce à l’affiliation de la Ville et du CPAS de Liège au Service social collectif, à la plate-forme « Benefits at work » et au service de vacances « Pollen ».

Au sein de notre enseignement communal

• Un réseau éducatif vaste, structuré et porteur de sens, au service de la réussite de tous les élèves.
• Un travail au sein d'un réseau comptant plus de 70 écoles couvrant l’ensemble des niveaux d’enseignement , regroupant environ 3.200 enseignants et plus de 24.000 élèves, ce qui offre de nombreuses opportunités professionnelles, une mobilité interne possible et une richesse de pratiques pédagogiques.
• Un cadre de travail institué, stable et encadré, respectant les statuts et prescrits décrétaux du réseau officiel subventionné.
• Un accompagnement pédagogique solide, assuré par une inspection pédagogique communale organisée par niveaux d’enseignement (fondamental, secondaire, supérieur et enseignement pour adultes).
• Des avantages spécifiques pour les enseignants : accès à la carte PROF, délivrée par la Fédération Wallonie Bruxelles, donnant droit à de nombreux avantages culturels, pédagogiques et commerciaux (réductions, accès privilégiés à des ressources éducatives, musées, formations, etc.).
• Un projet éducatif clair, centré sur : l’égalité des chances, l’inclusion, la réussite et le bien être de chaque élève, la collaboration entre les équipes pédagogiques et les services spécialisés (PMS, PSE, accompagnement à la réussite, etc.).

Contacts

Pour toute question ou demande d’information complémentaire, les services du recrutement se tiennent à votre disposition par courriel :

• Ville de Liège : [email protected]
  • Petite Enfance : [email protected]
  • Enseignement : [email protected]
• CPAS :  [email protected]