Commission communale Femmes et Ville

En adoptant en 2001 la charte "Egalité Femmes-Hommes", le Conseil communal a marqué sa volonté de s’engager concrètement en faveur d’une commune plus citoyenne, qui prenne en compte l’ensemble de ses habitants dans leur diversité, œuvrant ainsi pour que l’égalité devienne une réalité. 

Le Conseil communal a de plus opté pour la constitution d’un espace de concertation permanent entre la Ville et les associations actives dans la promotion de l'égalité femmes-hommes. 

C’est ainsi que la Commission Communale Consultative Femmes et Ville a été instituée. Fonctionnant maintenant depuis février 2005 et renouvelée depuis 2007 à chaque nouvelle mandature communale, elle a pour objectif de veiller à : 

• L’intégration de la dimension de l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les politiques développées par le Conseil communal  
• L’élimination de toute forme de discrimination entre femmes et hommes  
• La sensibilisation de l’opinion publique par la diffusion d’une image non-discriminatoire pour des femmes et des hommes  
• La rédaction d’un plan d’actions pour l’égalité femmes-hommes. 

La Commission est composée de minimum 12 membres et de maximum 30 membres répartis de la façon suivante : 

• Un représentant de chaque parti politique démocratique siégeant au Conseil communal  
• Un représentant de l’Echevin en charge de la matière  
• Un fonctionnaire délégué, un expert et un secrétaire désignés par l’Administration communale  

Les deux tiers des membres restants sont des associations qui développent des activités pour la promotion de la défense du droit des femmes. Ils sont choisis sur base de leurs statuts et d'une lettre de motivation. Leur candidature fait également l'objet d'une validation par le Collège communal. Un tiers des membres restants sont des personnes impliquées dans le domaine de la promotion de la défense du droit des femmes. Ils se présentent à titre individuel et sont choisis sur base d'une lettre de motivation. 

Cette Commission est informée des projets communaux qu'elle examine sous l’angle des rapports sociaux entre les femmes et les hommes. Elle peut ainsi attirer l'attention sur les discriminations ou inégalités femmes-hommes potentielles. Elle formule toute proposition ou avis relevant des compétences communales, soit d’initiative, soit à la demande des autorités, pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans la cité. Ces propositions ou avis sont transmis à l'Echevine, au Bourgmestre et aux autorités communales.